当前位置:首页 > 文献

山东坚持整省推进,提质培优 加快建设国家职业br88冠亚创新发展高地

——贯彻落实全国职教大会精神系列之一

2021-08-06 来源:br88冠亚部

  编者按:全国职业br88冠亚大会召开以来,br88冠亚部深入贯彻习近平总书记对职业br88冠亚工作作出的重要指示精神,认真落实李克强总理批示要求和孙春兰副总理在全国职业br88冠亚大会上的讲话精神,加快构建现代职业br88冠亚体系,稳步有序推进职业br88冠亚改革发展,推动职业br88冠亚高质量发展。现将部分省份的做法成效予以编发,供参阅。

br88冠亚部简报〔2021〕第10期

  山东省深入贯彻落实习近平总书记对职业br88冠亚工作重要指示和全国职业br88冠亚大会精神,以建立职业br88冠亚和普通br88冠亚并重,纵向贯通和横向融通并行的中国特色现代职业br88冠亚体系为重点,不断创新体制机制,探索路径模式,加快推进国家职业br88冠亚创新发展高地建设。

  坚持高位推动,凝聚合力建高地。强化顶层设计,建立br88冠亚部,山东省主要负责同志担任领导小组组长的部省协调推进机制,出台支持山东职业br88冠亚发展相关政策,为职教高地建设开好局,起好步奠定坚实基础。将职教高地建设列入山东省政府工作报告和经济社会发展规划,纳入改革攻坚行动,作为科教强省,创建高水平创新型省份的重要支撑;全省16个市均把高地建设作为“一把手”工程,党政主要领导带头研究职业br88冠亚,坚持每季度一调度,每半年一督查,逐市逐校制定实施方案,从不同层面和领域为职业br88冠亚改革发展“趟路子”,形成整省推进的良好局面。探索构建中国特色职业br88冠亚制度和模式,建立12项制度机制,出台20项改革政策。截至目前,累计投资659.7亿元,启动495个建设项目,设立4个省级试验区,建设省级规范化示范性中职学校208所,省级优质高职院校37所。

  探索职教高考,畅通渠道建高地。建立“文化素质+职业技能”职教高考制度,打造上下贯通,左右衔接的人才成长“立交桥”的基础框架。持续增加职教高考本科招生计划,专业技能考试采取实际操作形式,对技能大赛优秀选手免试专业知识和技能,2020年全省中职升学深造比例超过70%,为新增劳动力普遍接受高等br88冠亚奠定坚实基础。拓展职业学校学生发展空间,增强职业br88冠亚吸引力,大批优秀学生主动选择接受职业br88冠亚,学习技术技能,希望技能成才,技能报国。2020年,全省中职招生有2.5万人超过普高线,高职招生有2.4万人达到本科线。

  深化产教融合,增值赋能建高地。加快构建政府,行业,企业,学校,社会协同推进的工作机制,完善校企合作财税支持政策,推动落实9项校企合作税收优惠政策,将校企合作项目收费标准浮动幅度提高到30%。组建多元主体参与的职教集团191个,首批认定省级产教融合型企业142家,建设16个专门化,开放性,有特色的大型智能公共实训中心,努力推动工厂建到校园里,课堂搬到车间去,专业长在产业链上。聚焦现代优势产业集群,建立产教对话机制,每年参与行业企业4300余家(次),支持职业院校与大型企业建立长期战略合作关系,将企业先进的生产服务标准转化为教学标准,实现br88冠亚链和产业链有机融合。目前,全省中,高职学校合作企业分别达到14家,268家,有力促进了产业,行业,企业,专业,就业“五业联动”。加快构建多元办学格局,14个部门联合出台混合所有制办学政策,鼓励不同层次,不同形式的混合所有制形态,引导社会力量参与办学,40余个混改项目拉动社会投入近百亿元。积极服务国家重大战略和山东企业“走出去”,一批职业院校在国(境)外设立办学点43个,累计培训海外企业员工30余万人次。

  强化办学自主,激发活力建高地。坚持“学校的事学校说了算”,将研发机构设置权,人才招聘权,职称评审权,内部薪酬分配权,科技成果转化收益处置权“五项权利”,全部下放给学校,支持学校自主设立内设机构,自主确定用人计划,招考标准,内容和程序,实行负面清单和事后备案制度,激发学校办学内生动力。改革职业院校教师招聘制度,对业界优秀人才采取直接考察方式,吸引更多能工巧匠,技能大师走进学校,全省职业院校“双师”比例超过60%。改革教师绩效工资制度,明确公办职业院校绩效工资水平可达到基准线5倍;学校开展社会服务取得的收入结余,可提取50%以上用于教师劳动报酬,不纳入绩效工资总量管理,专业教师可在校企合作企业兼职取酬,鼓励多劳多得,优绩优酬,激发教职人员的积极性。

  推进教学改革,创新标准建高地。牢牢把握服务发展,促进就业的办学导向,主动对接产业发展,技术进步和流程再造,以应用型人才贯通培养为目标,在适合的专业中开展中职与本科“3+4”,高职与本科“3+2”贯通培养试点,试点专业点136个,年度培养规模6800余人。将新技术,新工艺,新规范,新资源融入教师,教材,教法改革,组建200个教师教学创新团队,开发469个专业教学标准及新型活页式,工作手册式教材,推广项目教学,案例教学,情境教学,1+X证书试点规模达到20余万人,切实增强学生就业创业本领。完善职业院校培训体系,支持职业院校围绕新旧动能转换,乡村振兴,海洋强国,脱贫攻坚等重大战略开展培训,2020年全省职业院校培训人员突破300万人次。改革考核评价制度,以毕业生就业率,创业率及平均薪酬,“双师型”教师比例,师均技术服务到款额等为指标,综合利用学生,教师,用人单位,企业,行业,第三方,同行,br88冠亚主管部门等多方评价结果,全方位考核办学质量和效益,引导和推动“一校一特色”。据统计,全省517所职业院校每年输送高素质劳动者和技术技能人才近80万名,为国家和区域经济社会发展提供了稳定有力的人力资源支撑。

(责任编辑:姚振)

版权所有:中华人民共和国br88冠亚部 中文域名:br88冠亚部.政务

京ICP备10028400号-1 京公网安备11010202007625号 网站标识码:bm05000001

Baidu